許多企業家之所以出問題就是太強化個人的利益，而淡化了責任感和奉獻精神。

甚至在A股，完全沒有美國當年完整的“漂亮50”名單，而是隨著時間和經濟周期不同，在發生變化。這個還是好的，像零售龍頭JCPenny下跌了71%，跑輸市場68個點。

如果一個公司真的能夠不斷獲得市場份額，在一個市場化環境下獲得集中度提高，那么他們應該獲得估值溢價。這些公司包括鼎鼎大名的沃爾瑪，微軟，輝瑞等。我們再來看看“漂亮50”源頭美國當年的紅大背景：高增長，低通脹。

如果2B，結合好的產品，也能提高集中度(類似于海康)。而另一個美國成長股的黃金期90年代網絡股泡沫的宏觀大背景也和那時候很像。

長期看，只有兩點是不變的。

而事實上，除了茅臺，老板這些企業，很多公司的護城河還沒有那么深在A股，“漂亮50”更類似于一種標簽，對應的是能夠長期業績增長的好公司。在口碑與效果上都取得了令人滿意的結果，并創造了新的品效合一的商業模式。

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